醫藥股在本年度經歷了劇烈的波動，這主要是由於醫藥企業公佈財務報告和向投資者披露藥物研究的進展。特別是在11月11日，艾伯維(ABBV.US)宣布其治療精神分裂症的藥物中期試驗未成功後，公司股價當日收盤時下跌超過12%。而在同一天，其競爭對手施貴寶(BMY.US)的股價卻上漲超過10%。另外，諾和諾德(NVO.US)和禮來(LLY.US)在發布最新財務報告的當天，股价也出现了显著的波动。
以在技術或研究趨勢上獲得先機而聞名的對沖基金正在密切關注這一現象。據知情人士透露，一些規模最大的多策略對沖基金目前正在全球和歐洲範圍內招聘醫生和醫學科學家，這項招募活動始於過去六個月。這些對沖基金包括Balyasny、D.E. Shaw、Point72、Schonfeld、Qube和Squarepoint，它們管理的資產總額超過2,000億美元。
招募人員和投資者指出，對沖基金聘請這些專家是為了提供對公司成長前景的見解，以及對可能獲得監管機構批准的早期藥物試驗的分析。
一些多策略對沖基金採用稱為“pods”的獨立團隊模式，研究人員在這些團隊中與投資組合經理一起工作。而其他基金則採用更協作的結構，聘請具有科學和醫學背景的分析師作為內部專家。
據了解對沖基金操作的知情人士表示，過去，對沖基金曾聘請具有地質學或工程等專業知識的科學家來指導大宗商品交易。同時，大型電力公司也會定期聘請氣象工程師和氣象學家來監測天氣變化，為電力市場的交易提供數據支持。
分析認為，隨著整體經濟借貸成本的下降，製藥業的研發投入預計將增加。招募公司Sheridan Executive的共同創辦人Freddie Stacy表示：“利率下降的預期促使多策略對沖基金在醫療領域的招募活動更加積極。”他指出，在新冠醫療產品獲批後，美國對沖基金對醫療領域專業人才和科學家的招募力道增加。他也提到，這一趨勢在過去六個月已擴展到歐洲，並隨著人工智慧在製藥領域建立聯繫和發現新藥的能力的提升而得到加強。
