陳翊庭：過去兩年港股上市公司新增800個女董事職位

港交所舉辦“為性別平等敲鐘”活動，強調多元化對業務發展的重要性

香港交易所（00388）在國際婦女節前夕舉辦了“為性別平等敲鐘”活動。港交所行政總裁陳翊庭在致辭中提到，過去兩年中，港交所成功落實了取締單一性別組成的董事會的政策。

陳翊庭指出，從2022年公佈計劃時，香港上市發行人中約有三分之一的董事會完全由男性組成，到2024年底，幾乎所有上市公司都已達到性別多元化的標準。在這兩年間，新增了約800個女性董事崗位，超過40%的發行人董事會中女性成員不止一位，超出了最低要求。

陳翊庭強調，儘管近期有些市場或機構撤回了對多元化的承諾，但港交所依然認為性別多元化對業務發展至關重要。她認為，在日益複雜的世界中，企業需要更多元的背景、經驗和觀點。對於尋找合適董事人選的困難，陳翊庭建議市場繼續努力物色、招聘和培養本地女性人才，並提到可以向由約60名本地金融界女領袖組成的“Women Chief Executive Hong Kong”尋求幫助。

陳翊庭還提到，性別多元化只是多元化的一部分，港交所期望通過強制要求促使企業更積極探索董事會多元化，並從親身經歷中體驗其好處。她表示：“我們還可以從種族、文化、年齡、社會經濟背景等其他角度探討如何實現觀點多樣化。重點在於，我們必須持續探討如何確保董事會得益於多樣化的觀點。港交所將探索如何創造合適條件，讓市場參與者將多元觀點納入其生態系統。”