陈翊庭：过去两年港股上市公司新增800个女董事职位

港交所举办“为性别平等敲钟”活动，强调多元化对业务发展的重要性

香港交易所（00388）在国际妇女节前夕举办了“为性别平等敲钟”活动。港交所行政总裁陈翊庭在致辞中提到，过去两年中，港交所成功落实了取缔单一性别组成的董事会的政策。

陈翊庭指出，从2022年公布计划时，香港上市发行人中约有三分之一的董事会完全由男性组成，到2024年底，几乎所有上市公司都已达到性别多元化的标准。在这两年间，新增了约800个女性董事岗位，超过40%的发行人董事会中女性成员不止一位，超出了最低要求。

陈翊庭强调，尽管近期有些市场或机构撤回了对多元化的承诺，但港交所依然认为性别多元化对业务发展至关重要。她认为，在日益复杂的世界中，企业需要更多元的背景、经验和观点。对于寻找合适董事人选的困难，陈翊庭建议市场继续努力物色、招聘和培养本地女性人才，并提到可以向由约60名本地金融界女领袖组成的“Women Chief Executive Hong Kong”寻求帮助。

陈翊庭还提到，性别多元化只是多元化的一部分，港交所期望通过强制要求促使企业更积极探索董事会多元化，并从亲身经历中体验其好处。她表示：“我们还可以从种族、文化、年龄、社会经济背景等其他角度探讨如何实现观点多样化。重点在于，我们必须持续探讨如何确保董事会得益于多样化的观点。港交所将探索如何创造合适条件，让市场参与者将多元观点纳入其生态系统。”