根據智通財經APP的消息，香港特別行政區行政長官及行政會議已同意最低工資委員會（委員會）的建議，將法定最低工資標準從目前的每小時40港元提高到42.1港元，增加2.1港元或5.25%。《2025年最低工資條例（修訂附表3）公告》將於本週五（2月21日）在憲報上公佈，並在2月26日提交立法會審議。如果立法會批准，修訂後的法定最低工資標準將於今年5月1日生效。
香港勞工及福利局局長孫玉菡表示，委員會經過深入討論和製定採用方程式的執行方案，並審視方程式內各項指標的最新數據和評估相關影響，對於委員會順利完成檢討法定最低工資水平的任務感到非常高興。他衷心感謝委員會主席王沛詩大律師的卓越領導，以及全體委員的傑出貢獻。
孫玉菡強調：“政府經過審慎考慮，認為委員會已適當地履行檢討法定最低工資水平的法定職能。委員會的建議符合法定最低工資的政策目標，在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當平衡，並顧及維持香港的經濟發展及競爭力。”
據悉，香港將於2月21日在憲報上公佈《2025年僱傭條例（修訂附表9）公告》，並在2月26日提交立法會審議。該公告修訂雇主須記錄僱員在某工資期內總工作時數的每月金額上限。如果該工資期須支付給僱員的工資不少於每月17,200港元（現為16,300港元），雇主便可獲豁免記錄有關僱員在該工資期內的總工作時數。配合法定最低工資修訂水平的實施，修訂後的每月金額上限將與新的法定最低工資水平同日（即今年5月1日）生效。
