根据智通财经APP的消息，香港特别行政区行政长官及行政会议已同意最低工资委员会（委员会）的建议，将法定最低工资标准从目前的每小时40港元提高到42.1港元，增加2.1港元或5.25%。《2025年最低工资条例（修订附表3）公告》将于本周五（2月21日）在宪报上公布，并在2月26日提交立法会审议。如果立法会批准，修订后的法定最低工资标准将于今年5月1日生效。
香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，委员会经过深入讨论和制定采用方程式的执行方案，并审视方程式内各项指标的最新数据和评估相关影响，对于委员会顺利完成检讨法定最低工资水平的任务感到非常高兴。他衷心感谢委员会主席王沛诗大律师的卓越领导，以及全体委员的杰出贡献。
孙玉菡强调：“政府经过审慎考虑，认为委员会已适当地履行检讨法定最低工资水平的法定职能。委员会的建议符合法定最低工资的政策目标，在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失之间取得适当平衡，并顾及维持香港的经济发展及竞争力。”
据悉，香港将于2月21日在宪报上公布《2025年雇佣条例（修订附表9）公告》，并在2月26日提交立法会审议。该公告修订雇主须记录雇员在某工资期内总工作时数的每月金额上限。如果该工资期须支付给雇员的工资不少于每月17,200港元（现为16,300港元），雇主便可获豁免记录有关雇员在该工资期内的总工作时数。配合法定最低工资修订水平的实施，修订后的每月金额上限将与新的法定最低工资水平同日（即今年5月1日）生效。
