根據FOREXBNB的報道，最新數據顯示，在2024年，美國企業減少了他們的招募計劃，計劃新增的員工數量降至近十年來的最低點。

根據Challenger，Gray & Christmas的月度報告，2023年企業宣布的招募計畫為769953人，這是自2015年以來的最低數字。同時，裁員數量也在上升，雇主計畫裁減761358個職位，比前一年增加了5.5%。

週四發布的報告是基於最新的數據，顯示勞動力需求正在減緩，因為企業在1月白宮權力交接前保持謹慎。

高階主管培訓公司的高級副總裁，也是這份報告的負責人Andrew Challenger指出：“招募速度的減緩反映了經濟狀況的持續不確定性，以及雇主對於擴張的謹慎。雖然有些產業正在加快招募步伐，但由於市場的波動和新政府的影響，其他行業仍猶豫不決。”

去年，科技業裁員最多，宣布裁員近134000人。即便如此，這個數字仍然比2023年減少了20.3%。

報告提到，在向電動車轉型和供應鏈持續中斷的背景下，醫療保健業裁員51600人，汽車業裁員約48200人。

“市場/經濟狀況”成為2024年裁員最常見的原因，影響了大約150000個職位。緊隨其後的是“成本削減”，影響了超過148000人。

Challenger表示：“由於技術的快速進步和經濟狀況的變化，2024年公司經歷了非同尋常的變化。大多數雇主預計，新政府將帶來更多的不確定性，這將導致短期內各行業的招募放緩和裁員增多。”