根据FOREXBNB的报道，最新数据显示，在2024年，美国企业减少了他们的招聘计划，计划新增的员工数量降至近十年来的最低点。

根据Challenger，Gray & Christmas的月度报告，2023年企业宣布的招聘计划为769953人，这是自2015年以来的最低数字。同时，裁员数量也在上升，雇主计划裁减761358个职位，比前一年增加了5.5%。

周四发布的报告基于最新的数据，显示劳动力需求正在减缓，因为企业在1月白宫权力交接前保持谨慎。

高管培训公司的高级副总裁，也是这份报告的负责人Andrew Challenger指出：“招聘速度的减缓反映了经济状况的持续不确定性，以及雇主对于扩张的谨慎。虽然有些行业正在加快招聘步伐，但由于市场的波动和新政府的影响，其他行业仍然犹豫不决。”

去年，科技行业裁员最多，宣布裁员近134000人。即便如此，这个数字仍然比2023年减少了20.3%。

报告提到，在向电动汽车转型和供应链持续中断的背景下，医疗保健行业裁员51600人，汽车行业裁员约48200人。

“市场/经济状况”成为2024年裁员的最常见原因，影响了大约150000个职位。紧随其后的是“成本削减”，影响了超过148000人。

Challenger表示：“由于技术的快速进步和经济状况的变化，2024年公司经历了非同寻常的变化。大多数雇主预计，新一届政府将带来更多的不确定性，这将导致短期内各个行业的招聘放缓和裁员增多。”