日本工資收入曲線30年

日本工資收入曲線，就像是一部經濟歷史的縮影。從1990年代初的經濟泡沫破裂開始，日本的“失去的十年”拉開了序幕。長達數十年的薪資停滯，使得日本的薪資成長曲線幾乎成為一條平行於x軸的直線。然而，近年來，隨著“安倍經濟學”的推出與全球經濟環境的變化，日本工資收入曲線开始出现微妙的上扬。

從上圖可以看到，1994年至2024年這三十年間，日本的工资收入经历了显著的波动。1994年6月，日本的薪資收入出現了最高漲幅6.9%，而在2009年7月，最高跌幅則達到了-7.1%。整體來看，雖然有過短暫的漲幅，但通常隨之而來的是更大的回落。

這現象的根本原因，源自於1990年代初期日本經濟泡沫的破裂。隨著泡沫的崩潰，隨之而來的是長期的經濟衰退。在這一時期，為了應對經濟困境並降低成本，許多企業不得不削減薪資、凍結薪資，甚至實施裁員。這一系列舉措導致了薪資成長的停滯，甚至在某些年份，實質工資出現了下降。

2000年到2010年，日本工資收入處於最低水平，普遍呈現負成長，尤其是在2009年金融危機期間，薪資跌幅達到最高點。此時期，非正式就業（如臨時工、兼職）逐漸增加，導致薪資成長緩慢，尤其是在非正式勞動市場中，正式員工的薪資增幅有限。

同時，日本面臨嚴重的老化問題，勞動力人口減少，企業在某些行業（如護理、建築業）提高工資以吸引勞動力。然而，整體薪資成長仍然較低，特別是年輕人面臨低薪和升遷機會有限的問題。

另外，非正式就業的比例較高，影響了整體薪資水準的提升，使得許多人無法享有正式員工的待遇，導致收入差距加大。

22010至2020年間，日本工資收入曲線相對平穩，雖然仍有波動，但也出現了一定的漲幅。這項改變主要歸因於安倍晉三推行的“安倍經濟學”，該政策透過貨幣寬鬆、財政刺激和結構性改革來提振經濟，推動了日本經濟的復甦，並為薪資成長提供了動力。

儘管2020年新冠疫情導致薪資再次下跌，但隨著疫情的緩解，2022年起，日本薪資收入開始正向成長。全球經濟環境的變化，尤其是亞洲其他國家的崛起，也對日本產生了影響。隨著全球供應鏈重組和貿易模式變化，日本企業著力提升生產效率與員工技能，從而間接推動了薪資的成長。

過去30年，日本工資收入曲線受經濟低迷、人口老化與勞動市場變化影響。儘管部分行業如技術和健康護理有所增長，但整體薪資增幅有限，尤其在經濟低迷時期。而日本工資經歷了從高峰到低谷，再到緩慢復甦的過程，反映了日本經濟變遷及全球經濟整合的影響。