馬斯克的“考成法”：特斯拉股價暴跌與美國政府效率改革
近期，特斯拉CEO埃隆·馬斯克面臨多重挑戰。三個月前，他因支持特朗普而備受讚譽，但如今卻因裁員10萬聯邦僱員和對盟友的不友好立場而遭到廣泛抗議。特斯拉在海外市場的銷量也遭受重創，歐洲銷售1月下滑45%，德國下滑76%，澳大利亞前兩個月下滑66%。特斯拉股價從高點“腰斬”，回到了大選前的起點。
特斯拉海外銷量下滑
| 地區 | 銷量下滑百分比 |
|---|---|
| 歐洲 | 45% |
| 德國 | 76% |
| 澳大利亞 | 66% |
與此同時，馬斯克在美國政府內推行的“考成法”式改革，要求聯邦僱員每週提交工作報告，詳細列出完成的任務，未回复者將被視為辭職。這一措施與450多年前張居正的“考成法”有異曲同工之妙。
美國財政供養人員與薪酬支出
截至2024年，美國總共有2356萬在職人士需要財政供養，佔總人口的7%。其中，美國聯邦政府僱員301萬人，佔人口比例0.9%，州政府與地方政府合計2055萬人，佔人口比例6%。截至2024年三季度聯邦+州和地方政府總體財政支出中員工薪酬為2.33萬億，佔財政支出的21%，佔GDP的8%。其中，聯邦政府員工薪酬支出0.59萬億，佔联邦财政支出的8%；州和地方員工薪酬支出1.74萬億，佔州和地方财政支出的36%。
| 政府層級 | 僱員人數（萬人） | 佔人口比例 | 薪酬支出（萬億） | 佔財政支出比例 |
|---|---|---|---|---|
| 聯邦政府 | 301 | 0.9% | 0.59 | 8% |
| 州政府與地方政府 | 2055 | 6% | 1.74 | 36% |
馬斯克的改革措施雖然在短期內遭遇挑戰，但其勇氣和決心仍值得肯定。未來，這些措施是否能夠帶來長期效益，還需時間來驗證。
