根據FOREXBNB的報導，美國勞工部在周二公佈的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）結果表明，美國12月份的職位空缺數量減少至760萬，這一數字不僅低於市場預期，而且較11月修正後的816萬有显著下降。該數據降至三個月來的最低點，反映出勞動力市場正在逐漸放緩。
調查結果揭示，職位空缺數量的減少主要是由於專業和商業服務領域的減少，這抵消了前兩個月的增長。同時，醫療保健和社會援助行業、金融和保險行業的職位空缺也出現了明顯的減少。這顯示了在經歷前幾個月的增長之後，職位空缺數量再次呈現下降趨勢。
職位空缺的減少意味著勞動力市場的需求正在降溫，這可能會進一步抑制工資增長，並支持美聯儲的觀點，即就業市場不再是通脹壓力的來源。
美聯儲密切關注的職位空缺與失業人口比率在12月保持在1.1，這是連續第六個月保持不變。與2022年峰值時期的2:1相比，這表明當時的勞動力市場更為緊張。
數據公佈之後，兩年期美國國債的收益率有所下降，而股市則繼續上漲，這表明市場對就業市場降溫的反應相對溫和。
彭博的經濟學家Stuart Paul指出，總體職位空缺的減少可能誇大了勞動力市場降溫的程度。他提到，“辭職人數的增加、裁員率的穩定以及週期性行業職位空缺的增加，都表明勞動力市場比整體數據顯示的更為穩定。儘管如此，我們預計未來幾個月勞動力需求將繼續溫和降溫。”
12月的招聘率保持在3.4%，仍然處於過去十年的低位，而裁員率也維持在歷史低位。同時，作為衡量勞動力市場信心的“辭職率”保持在2%。這一數據顯示，與幾年前相比，勞動者對尋找新工作的信心有所下降。
市場目前正在關注即將在周五公佈的政府月度就業報告，預計該報告將顯示1月份招聘活動有所放緩，而失業率可能保持在4.1%。此外，該報告還將包括截至2024年3月的就業增長修正數據，以及基於美國人口普查局的新人口估算。
儘管JOLTS數據提供了就業市場的關鍵指標，但一些經濟學家對其可靠性表示懷疑，部分原因是該調查的回复率較低，且數據修正幅度較大。例如，職位發佈網站Indeed的類似指數顯示，12月職位空缺實際上略有上升。
總體來看，12月職位空缺的減少進一步表明美國勞動力市場正在逐步降溫，這可能會對美聯儲未來的貨幣政策決策產生影響。然而，由於不同指標顯示的趨勢存在分歧，市場仍需關注後續的就業數據，以更準確地評估勞動力市場的真實狀況。
