根據FOREXBNB的報道，在子不語集團(02420)的年度盛會中，CEO陳才雄（Jason）向所有員工宣布了一個重大喜訊——2025年起，子不語將實行4.5天工作制。
2024年標誌著子不語的轉型與革新。在盛典晚會上，陳才雄以《理性源自於感性，感性的驅動帶來理性的行動》為題進行了演講。
他提到：“我們既要追求創新和快速迭代，也需要一個堅實的、多維度的組織結構來支持這些迭代。在2024年，我們致力於建構這樣的組織架構，建立了人才的三梯隊體系，打造了一個既相互融合又相互獨立的子不語生態結構，這將為子不語未來十年的迭代與發展提供堅實的基礎。”
Jason還強調：“我們的業務是一個生態系統，供應商、消費者和員工都是這個系統中的重要參與者。既然大家共同創造了價值，就應該共享成果。我們追求的是生態共贏和利益共享。”子不語一直在探索如何實現公司參與者的共贏和共享，而4.5天工作制正是對員工辛勤工作的最佳回報。這項措施體現了公司“以人為本”的管理理念，旨在建立一個充滿關懷的組織團隊。
這項決策不僅展現了公司作為產業先鋒的遠見，也顯示了對員工福利的深切關注。透過為員工提供更寬鬆的工作環境，激發團隊的創造力，提高工作效率，共同推動企業的永續發展。
