根据FOREXBNB的报道，在子不语集团(02420)的年度盛会中，CEO陈才雄（Jason）向所有员工宣布了一个重大喜讯——2025年起，子不语将实行4.5天工作制。
2024年标志着子不语的转型与革新。在盛典晚会上，陈才雄以《理性源于感性，感性的驱动带来理性的行动》为题进行了演讲。
他提到：“我们既要追求创新和快速迭代，也需要一个坚实的、多维度的组织结构来支持这些迭代。在2024年，我们致力于构建这样的组织架构，建立了人才的三梯队体系，打造了一个既相互融合又相互独立的子不语生态结构，这将为子不语未来十年的迭代与发展提供坚实的基础。”
Jason还强调：“我们的业务是一个生态系统，供应商、消费者和员工都是这个系统中的重要参与者。既然大家共同创造了价值，就应该共享成果。我们追求的是生态共赢和利益共享。”子不语一直在探索如何实现公司参与者的共赢和共享，而4.5天工作制正是对员工辛勤工作的最佳回报。这一措施体现了公司“以人为本”的管理理念，旨在建立一个充满关怀的组织团队。
这一决策不仅展现了公司作为行业先锋的远见，也显示了对员工福利的深切关注。通过为员工提供更宽松的工作环境，激发团队的创造力，提高工作效率，共同推动企业的可持续发展。
