一場涉及10%的股權交易近日出現在港股市場，而這在程度上可能改變人瑞人才(06919)未來的市值命運。

這場交易有兩位主角，一個是A股上市公司博彥科技，一家是人瑞人才的第二大股東君聯在這場交易的背後，75.74億元市值的博彥科技決定取代君聯資本，雙方交易的籌碼是成為人瑞人才的10%的股權。

根據人瑞人才的權益變更揭露，這樁交易於12月24日完成，最終交易金額為3.6港幣，較之前一個交易日人瑞人才的市價折價10%。10%的折價算是優異公司的價格區間，這一區間既能夠吸引買家，又不會對賣方造成過大的損失。

據FOREXBNB了解，博彥科技為中國IT諮詢、產品、解決方案與服務的領導者，憑藉其在人工智慧、大数據、物聯網、雲端運算等前沿技術領域的深厚積累，為全球客戶提供了優質的IT解決方案和服務。

在財務層面，2024年前三季，博彥科技營收50.98億元，年成長5%，歸母淨利為1.79億元。

作為受讓方的君聯資本，亦在13年之後從這場交易中收穫滿滿。2011年，君聯資本開始入股人瑞人才的，成為了人瑞人才唯一的A輪投資人。隨後在2015年初，當人瑞人才進行多地拓展且業務規模快速擴張但還未獲利、需要更多資金支持時，君聯資本又追加投資。

君聯資本執行董事紀海泉曾表示，新經濟領域是君聯資本關注的重要投資主題，任何透過網路來改變效率和生產方式、用網路對企業賦能的商業模式都是君聯資本所看好的，人瑞人才透過網路提高企業的管理效率，此一商業模式為君聯資本所看高。

2019年12月13日，人瑞人才在香港聯合交易所成功上市，隨後業績一路勢如破竹，並成長為國內頭第三方人力外包和數位化人才服務巨頭。

數據顯示，根據2024年中期業績報告顯示，上半年人瑞人才實現收入24.8億元，年成長20%;毛利2.3億元，年成長37.6%;權益持有人應佔溢利2185.3萬元，年比增加117.3%。另外，每股基本獲利達到0.14元，創下兩年半新高。

目前數位科技與雲端服務收入已成為人瑞人才的第二成長引擎，其以38.2%的營收佔比，給出56.1%的毛利方面貢獻。據悉，人瑞人才在智慧製造及汽車、通訊、能源、金融以及科技與互聯網等多個行業實現有力成長，頭部客戶已突破500人在崗，並形成規模客戶梯隊，超过百人在崗的客户亦有约20家。

在數位時代背景下，博彥科技入股人瑞人才，不僅標誌著兩家公司在人力資源服務領域的可以進一步探討深度融合，也預示著雙方可以在數位轉型和全球佈局上實現優勢互補，共同開啟新的發展篇章。

在技​​術創新方面，博彥科技與人瑞人才可以共同推動技術創新與數位轉型。雙方將加強在人工智慧、大數據、雲端運算等尖端技術領域的合作，共同研發具有自主智慧財產權的創新產品與服務，提昇在各自領域的核心競爭力。透過技術創新和數位轉型，雙方或將為客戶提供更加智能、高效率的服務，推動產業的持續發展。

在資源共享方面，博彥科技與人瑞人才可以充分發揮各自的優勢，實現資源的高效利用與最佳化配置。博彥科技可以藉助人瑞人才在人力資源服務領域的專長，拓展其在IT服務領域的業務規模，為客戶提供更全面的服務。

同時，人瑞人才也可以藉助博彥科技的全球化佈局和豐富的IT服務經驗，加速其海外市場的拓展，提升國際影響力。雙方可以共同探索新的業務模式和成長點，推動業務的持續成長。

出海是當前中國企業的熱詞。今年的半年報中，人瑞人才首次明確提出部署海外人力資源服務新策略，並著力將其打造成公司的第三成長引擎。

人瑞人才CEO張建國強調，海外發展業務主要是自建模式，今年底前會在歐洲、中東以及東南亞等區域的二十幾個國家建立公司，至明年上半年前計畫拓展至30幾個國家或地區，主要分佈在歐洲、中東、南美洲以及東南亞等地區。

在數位化浪潮席捲全球的今天，人力資源與IT服務的深度融合正成為推動產業升級的重要力量。在未來，博彥科技的全球版面和IT服務方案的優勢，與人瑞人才的數位人才業務和全球化策略結合，將為兩家公司帶來新的成長動力。