根據FOREXBNB的報道，有知情人士透露，華爾街幾家最大的投資銀行的高層正在策劃一項計劃，即發給交易員和撮合者自疫情爆發以來的最高獎金，預計許多部門的獎金將增加10%或更多。據透露，這是美國銀行(BAC.US)在股票和固定收益產品領域的投資銀行家和交易員的平均薪資成長。另外，據知情人士稱，在摩根士丹利(MS.US)及其規模更大的競爭對手摩根大通(JPM.US)，交易員的獎金預計將增加超過10%。摩根大通投資銀行家的獎金預計將增加約15%。高盛集團(GS.US)對某些交易部門的獎勵可能會更加慷慨。
先前，整個產業經歷了兩年的緊縮政策，而在疫情期間，投資銀行難以應對它們所處理的交易和交易熱潮。一年前，大多數辦公桌上的溫和薪資成長還未能跟上通貨膨脹的步伐。現在，管理層正在計劃提高薪資，以反映業務的復甦和對未來一年的樂觀預期。畢竟，這四家公司去年前九個月的交易收入成長不到10%。提高獎金的速度可以更快確保員工留下來爭取更多的業務。
然而，業內人士所描述的平均數字並沒有反映出即將獲得最高回報的關鍵高階主管，也沒有反映出那些被主管評為表現不佳的人的處境。
眾所周知，華爾街的年終獎金隨著產業的繁榮和蕭條而極不穩定。在經濟情勢好的時候，個人的意外之財可能會達到數百萬美元——是銀行家和交易員薪資收入的數倍。
當疫情在2020年爆發時，華爾街公司最初不願意將可能被證明是暫時的意外之財轉移出去。但隨著對人才的競爭加劇，他們提高了2021年的薪酬。後來，不斷上升的利率抑制了交易，使獎金受到控制。銀行領導人去年年底開始設定最新的獎金池，最近幾週他們一直在向中階管理人員傳達這些決定。美國銀行業將於下週開始公佈財務業績。
薪酬諮詢公司幾個月來一直預測，投資銀行家、交易員以及資產和財富管理專業人士這一輪的薪資漲幅將達到兩位數，在更廣泛的部門中，某些業務的漲幅可能超過20%。例如，Johnson Associates Inc.去年11月的一份報告預測，股票承銷員的薪酬可能會高出25%，債券承銷員的薪酬可能會高出35%。
