根据FOREXBNB的报道，有知情人士透露，华尔街几家最大的投资银行的高层正在策划一项计划，即向交易员和撮合者发放自疫情爆发以来的最高奖金，预计许多部门的奖金将增加10%或更多。据透露，这是美国银行(BAC.US)在股票和固定收益产品领域的投资银行家和交易员的平均薪资增长。此外，据知情人士称，在摩根士丹利(MS.US)及其规模更大的竞争对手摩根大通(JPM.US)，交易员的奖金预计将增加超过10%。摩根大通投资银行家的奖金预计将增加约15%。高盛集团(GS.US)对某些交易部门的奖励可能会更加慷慨。
此前，整个行业经历了两年的紧缩政策，而在疫情期间，投资银行难以应对它们所处理的交易和交易热潮。一年前，大多数办公桌上的温和薪资增长还未能跟上通货膨胀的步伐。现在，管理层正在计划提高薪资，以反映业务的复苏和对未来一年的乐观预期。毕竟，这四家公司去年前九个月的交易收入增长不到10%。提高奖金的速度可以更快地确保员工留下来争取更多的业务。
然而，业内人士所描述的平均数字并没有反映出即将获得最高回报的关键高管，也没有反映出那些被主管评为表现不佳的人的处境。
众所周知，华尔街的年终奖金随着行业的繁荣和萧条而极不稳定。在经济形势好的时候，个人的意外之财可能会达到数百万美元——是银行家和交易员工资收入的数倍。
当疫情在2020年爆发时，华尔街公司最初不愿意将可能被证明是暂时的意外之财转移出去。但随着对人才的竞争加剧，他们提高了2021年的薪酬。后来，不断上升的利率抑制了交易，使奖金受到控制。银行领导人去年年底开始设定最新的奖金池，最近几周他们一直在向中层管理人员传达这些决定。美国银行业将于下周开始公布财务业绩。
薪酬咨询公司几个月来一直预测，投资银行家、交易员以及资产和财富管理专业人士这一轮的薪酬涨幅将达到两位数，在更广泛的部门中，某些业务的涨幅可能超过20%。例如，Johnson Associates Inc.去年11月的一份报告预测，股票承销员的薪酬可能会高出25%，债券承销员的薪酬可能会高出35%。
