FOREXBNB注意到,根據對 800 名大型企業商業領袖的調查,過去一年來,產生人工智慧的應用已迅速滲透到各類工作中,從資訊科技擴展到人力資源等領域。

根據賓州大學華頓商學院和行銷顧問公司 GBK Collective 的報告,約 72% 的決策者報告稱,他們每周至少使用一次生成式人工智慧,這數字高於調查第一年 2023 年的 37% 。

在去年起步緩慢的領域,包括人力資源、行銷和營運,採用情況有所好轉。在法律和金融領域(今年納入調查),每週使用的頻率幾乎和IT行業一樣普遍。

不再是噱頭!AI應用已擴展到人力資源和行銷領域 - 圖片1

生成式人工智慧的應用遍及各類工作

報告發現,企業已經超越了最初對生成式人工智慧的炒作和驚訝,轉向了更實際的應用。

被引用最多的用途包括文件和提案的撰寫和編輯,佔總受訪者的64%,其次是數據分析和分析,佔62%。超過一半的決策者提到的其他功能包括客戶服務和支持,詐欺檢測與預防,以及財務預測和規劃。

關於生成式人工智慧的許多問題仍然沒有答案,包括有多少人可能會因為廣泛採用而失去工作,以及將創造多少新的工作機會。

調查顯示,幾乎所有從事採購和採購工作的受訪者都表示,生成式人工智慧將“提高”員工的技能,而在金融業,近九成的受訪者認為它將取代技能。

總體而言,調查顯示,與去年相比,人們的看法略有變化。商業領袖認為生成式人工智慧將提陞技能的比例略高,而認為它將取代某些任務中的技能的比例略低。

華頓商學院行銷學教授、該報告的合著者、華頓商學院人工智慧教務聯席主任斯特凡諾•彭托尼表示,調查顯示,關於人工智慧要么是末日的預兆,要嘛是通往烏托邦的門戶,這兩種極端觀點之間的差距正在縮小。

彭托尼在一篇關於該報告的文章中表示,組織將繼續試驗人工智慧,以找出它如何最適合他們。“這只是個開始。”