香港醫管局：擬借助AI撰寫報告提升醫護效率和生產力

香港醫管局推動改革以提升醫護效率和生產力

香港醫管局主席范鴻齡近日宣布，醫管局今年將實施一系列措施，旨在通過內部改革提升前線醫護人員的工作效率和生產力。范鴻齡指出，改革將圍繞減少行政工作、減少會議以及利用人工智能撰寫醫療報告三個方面進行，以確保不影響病人安全的前提下，提高醫療服務效率。相關措施將在年內適時公佈。

范鴻齡強調，由於香港政府對公營醫療開支的補貼超過九成七，因此提高效率顯得尤為重要。減少行政工作可以讓醫護人員有更多時間進行臨床服務，而減少會議和利用人工智能撰寫醫療報告則可以讓前線醫生“看更多病人，做更多手術”。

醫護流失情況

關於香港醫管局醫生和護士的流失情況，范鴻齡表示，近期醫護流失率正在“緩慢地下降”。截至今年1月底的過去12個月，醫生流失率為5%，較去年同期的5.4%有所收窄。過去12個月有339位全職醫生離職，但同時聘請了731位新醫生，目前全職醫生總數為7204人。

護士方面，過去12個月流失率為7.2%，較去年同期下降了1.4%。去年護士人數淨增長580人，目前香港醫管局共有29513位全職護士。非本地培訓的招聘反應積極，面試後有95人被錄取，正在等待註冊。

人力資源補充

另一方面，大灣區今年第二季將有130位護士通過有限度註冊途徑來港工作。至於退休後延任安排，至今已有3485人願意繼續在香港醫管局工作。