調查：香港3成雇主第2季將增加人手 就業市場逐步回暖

萬寶盛華大中華髮布香港第2季就業展望調查

人力資源服務供應商萬寶盛華大中華（ManpowerGroup）最新發布的第2季就業展望調查顯示，受訪的525名香港雇主中，30%計劃在未來3個月內增加人手，19%表示會縮減人手，而50%沒有計劃調整員工數目。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊指出，在創新驅動和政策支持下，香港就業市場正在逐步回暖，為各行業帶來更多增長機遇。

經季節性調整的數據顯示，下季就業展望指數為正11%，環比上升5個百分點，顯示香港雇主預期增加人手的意願正面且穩步上升。然而，這一指數低於全球指數的正25%，全球調查覆蓋了42個國家及地區的逾3.94萬名雇主。

行業就業展望

調查顯示，香港7大行業中，運輸及物流業面臨較大挑戰，招聘意欲显著减弱，就業展望指數為負25%。這一趨勢主要受到國際貿易摩擦和關稅政策的影響，尤其是美國對華關稅的加劇，對內地及香港貿易構成壓力，影響物流及運輸需求。全球經濟增長放緩也對此產生了影響。

其他行業則顯示出正面趨勢，醫療保健及生命科學業的就業展望指數為正31%，信息科技業為正27%。隨著旅遊消費的逐步復甦，消費品及服務業的招聘需求也相應增加，指數錄得正18%。

政策影響及薪資預期

香港將於5月1日取消強積金對沖，徐玉珊表示，鑑於這一信息已存在多時，加上政府資助，預計不會出現大幅裁員，但具體情況還需視當時而定。她指出，儘管香港最新失業率微升至3.2%，但仍屬於全民就業情況，預計香港短期就業情況將保持平穩。

徐玉珊還估計，今年香港的平均加薪幅度為3%，較去年減少0.3個百分點，其中80%的受訪僱員表示會加薪，20%表示會減薪或凍薪。