调查：香港3成雇主第2季将增加人手 就业市场逐步回暖

万宝盛华大中华发布香港第2季就业展望调查

人力资源服务供应商万宝盛华大中华（ManpowerGroup）最新发布的第2季就业展望调查显示，受访的525名香港雇主中，30%计划在未来3个月内增加人手，19%表示会缩减人手，而50%没有计划调整员工数目。

万宝盛华大中华高级副总裁徐玉珊指出，在创新驱动和政策支持下，香港就业市场正在逐步回暖，为各行业带来更多增长机遇。

经季节性调整的数据显示，下季就业展望指数为正11%，环比上升5个百分点，显示香港雇主预期增加人手的意愿正面且稳步上升。然而，这一指数低于全球指数的正25%，全球调查覆盖了42个国家及地区的逾3.94万名雇主。

行业就业展望

调查显示，香港7大行业中，运输及物流业面临较大挑战，招聘意欲显著减弱，就业展望指数为负25%。这一趋势主要受到国际贸易摩擦和关税政策的影响，尤其是美国对华关税的加剧，对内地及香港贸易构成压力，影响物流及运输需求。全球经济增长放缓也对此产生了影响。

其他行业则显示出正面趋势，医疗保健及生命科学业的就业展望指数为正31%，信息科技业为正27%。随着旅游消费的逐步复苏，消费品及服务业的招聘需求也相应增加，指数录得正18%。

政策影响及薪资预期

香港将于5月1日取消强积金对冲，徐玉珊表示，鉴于这一信息已存在多时，加上政府资助，预计不会出现大幅裁员，但具体情况还需视当时而定。她指出，尽管香港最新失业率微升至3.2%，但仍属于全民就业情况，预计香港短期就业情况将保持平稳。

徐玉珊还估计，今年香港的平均加薪幅度为3%，较去年减少0.3个百分点，其中80%的受访雇员表示会加薪，20%表示会减薪或冻薪。