根據FOREXBNB的報導，最近的一項調查為日本央行進一步加息提供了依據。日本市場研究機構Teikoku Databank的調查結果顯示，在被調查的1.1萬家日本企業中，約61.9%的企業打算在新財年提高員工工資，這個比例是歷史最高。同時，約56%的企業計劃增加基本工資，這也是自2007年Teikoku Databank開始追踪該數據以來的最高記錄。
儘管調查沒有具體說明日本企業計劃的加薪幅度，但這顯示出日本工資增長的趨勢仍在繼續，並可能產生更廣泛的影響。對日本央行而言，這是一個積極的信號，因為其目標是通過工資和支出的增長來刺激需求驅動的價格上漲，形成良性的經濟循環。日本企業新財年的工資增長將支持日本央行繼續加息。目前，經濟學家普遍預測日本央行將在夏季提高基準利率。
同時，調查還突顯了日本企業在應對長期勞動力短缺方面的壓力。近75%計劃提高工資的企業表示，他們需要通過提高工資來吸引和保留員工。調查顯示，製造業、建築業和運輸業可能是最願意提高工資的行業，因為它們是勞動力短缺影響最嚴重的行業之一。
春季工資談判可能影響日本央行加息的時機
在日本央行考慮未來的加息路徑時，工資數據仍然是其關注的重點。市場正在密切關注3月份達到高潮的日本工資談判，以評估工資增長的可持續性。據報導，包括朝日啤酒株式會社和永旺株式會社在內的一些大型日本公司承諾為部分員工提供超過7%的加薪。日本最大的工會組織的領導人也在頻繁與日本商業代表會面，推動更高的薪資增長，並強調他們的目標是整體薪資增長5%，對於小型企業的目標略高，大約為6%。
調查顯示，分析師對今年日本春季工資談判的加薪幅度的預測中值為5%，接近去年33年的高點。三井住友信託銀行的高級經濟學家Junki Iwahashi指出，日本央行需要確認今年工資談判的加薪幅度，特別是中小型企業的加薪情況。
基於對工資增長和通脹前景的樂觀評估，在2月12日至18日的一項調查中，所有61位經濟學家都預計，日本央行在3月的會議上將保持利率不變。然而，有19位經濟學家認為第二季度至少會加息25個基點至0.75%；超過65%的受訪者（58人中的38人）預測日本央行將在7月或9月加息至0.75%。
多重因素增強了日本央行加息的預期
本月初公佈的數據顯示，12月日本工人的名義現金收入同比增長了4.8%，超過了11月修正後的3.9%。這一數據超出了日本經濟學家的普遍預期，並創下了自1997年以來的最大增幅。
除了工資數據之外，其他數據也增強了市場對日本央行加息的預期。日本內閣府本週一公佈的數據顯示，去年第四季度國內生產總值(GDP)環比年化增長率為2.8%，高於前一季度修正後的1.7%，也遠超市場普遍預期的1.1%。上周公布的數據則顯示，日本1月份批發通脹率躍升至七個月高點4.2%，連續第五個月加速——儘管日本央行的政策目標是關註消費者通脹而非批發通脹，但批發價格的上漲很可能會影響到家庭購買商品和服務的價格。
此外，日本央行官員的鷹派言論也產生了重要影響。日本央行副行長冰見野良三在1月曾表示，日本實際利率在太長時間內保持負值是“不正常的”。日本央行理事田村直樹本月早些時候也表示，日本央行必須在2026年初之前將利率提高到至少1%。與現任政策制定者保持密切聯繫的日本央行前理事櫻井誠預計，日本央行將在未來兩年內將政策利率上調至至少1.5%。日本央行理事高田恆週三表示，如果央行期望的經濟前景成為現實，包括工資持續上漲，進一步加息將是合適的。
外部因素也可能對日本央行加息的前景產生影響。一些分析師認為，美國總統特朗普對解決貿易失衡的關注有利於日本央行加息，因為這將削弱日本政府歷來對日元走強以及加息的抵制，從而令日本政府在日元升值問題上採取更為寬鬆的態度。三菱日聯摩根士丹利證券首席債券策略師Naomi Muguruma表示：“日本政府注意到被（美國）視為‘放任日元貶值’的政治風險。”
