根据FOREXBNB的报道，最近的一项调查为日本央行进一步加息提供了依据。日本市场研究机构Teikoku Databank的调查结果显示，在被调查的1.1万家日本企业中，约61.9%的企业打算在新财年提高员工工资，这个比例是历史最高。同时，约56%的企业计划增加基本工资，这也是自2007年Teikoku Databank开始追踪该数据以来的最高记录。
尽管调查没有具体说明日本企业计划的加薪幅度，但这显示出日本工资增长的趋势仍在继续，并可能产生更广泛的影响。对日本央行而言，这是一个积极的信号，因为其目标是通过工资和支出的增长来刺激需求驱动的价格上涨，形成良性的经济循环。日本企业新财年的工资增长将支持日本央行继续加息。目前，经济学家普遍预测日本央行将在夏季提高基准利率。
同时，调查还突显了日本企业在应对长期劳动力短缺方面的压力。近75%计划提高工资的企业表示，他们需要通过提高工资来吸引和保留员工。调查显示，制造业、建筑业和运输业可能是最愿意提高工资的行业，因为它们是劳动力短缺影响最严重的行业之一。
春季工资谈判可能影响日本央行加息的时机
在日本央行考虑未来的加息路径时，工资数据仍然是其关注的重点。市场正在密切关注3月份达到高潮的日本工资谈判，以评估工资增长的可持续性。据报道，包括朝日啤酒株式会社和永旺株式会社在内的一些大型日本公司承诺为部分员工提供超过7%的加薪。日本最大的工会组织的领导人也在频繁与日本商业代表会面，推动更高的薪资增长，并强调他们的目标是整体薪资增长5%，对于小型企业的目标略高，大约为6%。
调查显示，分析师对今年日本春季工资谈判的加薪幅度的预测中值为5%，接近去年33年的高点。三井住友信托银行的高级经济学家Junki Iwahashi指出，日本央行需要确认今年工资谈判的加薪幅度，特别是中小型企业的加薪情况。
基于对工资增长和通胀前景的乐观评估，在2月12日至18日的一项调查中，所有61位经济学家都预计，日本央行在3月的会议上将保持利率不变。然而，有19位经济学家认为第二季度至少会加息25个基点至0.75%；超过65%的受访者（58人中的38人）预测日本央行将在7月或9月加息至0.75%。
多重因素增强了日本央行加息的预期
本月初公布的数据显示，12月日本工人的名义现金收入同比增长了4.8%，超过了11月修正后的3.9%。这一数据超出了日本经济学家的普遍预期，并创下了自1997年以来的最大增幅。
除了工资数据之外，其他数据也增强了市场对日本央行加息的预期。日本内阁府本周一公布的数据显示，去年第四季度国内生产总值(GDP)环比年化增长率为2.8%，高于前一季度修正后的1.7%，也远超市场普遍预期的1.1%。上周公布的数据则显示，日本1月份批发通胀率跃升至七个月高点4.2%，连续第五个月加速——尽管日本央行的政策目标是关注消费者通胀而非批发通胀，但批发价格的上涨很可能会影响到家庭购买商品和服务的价格。
此外，日本央行官员的鹰派言论也产生了重要影响。日本央行副行长冰见野良三在1月曾表示，日本实际利率在太长时间内保持负值是“不正常的”。日本央行理事田村直树本月早些时候也表示，日本央行必须在2026年初之前将利率提高到至少1%。与现任政策制定者保持密切联系的日本央行前理事樱井诚预计，日本央行将在未来两年内将政策利率上调至至少1.5%。日本央行理事高田恒周三表示，如果央行期望的经济前景成为现实，包括工资持续上涨，进一步加息将是合适的。
外部因素也可能对日本央行加息的前景产生影响。一些分析师认为，美国总统特朗普对解决贸易失衡的关注有利于日本央行加息，因为这将削弱日本政府历来对日元走强以及加息的抵制，从而令日本政府在日元升值问题上采取更为宽松的态度。三菱日联摩根士丹利证券首席债券策略师Naomi Muguruma表示：“日本政府注意到被（美国）视为‘放任日元贬值’的政治风险。”
