根據FOREXBNB的報道，香港建造商會在2021年11月進行了一項名為“建造業勞工需求調查”的研究，揭露了香港建造業持續面臨勞動力短缺的問題，迫切需要透過多種途徑補充人才。調查涉及138個工地，數據顯示，儘管有37940名工人在崗，但仍缺少2312人，供需差距為5.74%。
2023年7月，香港政府啟動了“建造業輸入勞工計劃”，設定了12000個配額，包括技術工人和技術人員。經過四輪申請審核，政府批准了超過9000個配額。香港建造商會對此計畫表示強烈支持。
雖然香港建造商會注意到近期私人工程量減少，但調查結果表明，某些工種的短缺問題依然突出，因此香港政府有必要繼續實施建造業輸入勞工計劃。為了因應建造業在不同時期的人力短缺，商會建議政府在繼續推行輸入勞工計畫的同時，定期審查申請資格，以增加業界的靈活性，解決人手不足的問題。同時，商會將繼續支持優先僱用本地工人的政策，並支持特區政府推動產業投資培訓本地工人，採用創新技術，提高生產力，降低建造成本。
在調查中，出勤的工友佔建造業議會記錄的全部工友出勤人數（13.5262萬人）的28.05%。其中，木模板工（樓宇工程）的人力缺口最大，供需差距達到19.5%；其次是鋼筋屈紮工，差距為19.19%；普通焊接工的供需差距也達到了12.49%。根據議會的數據，建造商會估算全港工地當日缺少7769人。
香港建造商會期望香港政府繼續採取多元化措施，包括加強本地工人培訓、吸引新人加入業界、適度引進外勞以及推動產業採用科技，以提高建造業的整體生產力，減少人力短缺，確保工程順利進行和按時完成，提升香港的生產力，並滿足住房和商業發展的需求。
