根据FOREXBNB的报道，香港建造商会在2021年11月进行了一项名为“建造业劳工需求调查”的研究，揭示了香港建造行业持续面临劳动力短缺的问题，迫切需要通过多种途径补充人才。调查涉及138个工地，数据显示，尽管有37940名工人在岗，但仍缺少2312人，供需差距为5.74%。
2023年7月，香港政府启动了“建造业输入劳工计划”，设定了12000个配额，包括技术工人和技术人员。经过四轮申请审核，政府批准了超过9000个配额。香港建造商会对此计划表示强烈支持。
尽管香港建造商会注意到近期私营工程量有所减少，但调查结果表明，某些工种的短缺问题依然突出，因此香港政府有必要继续实施建造业输入劳工计划。为了应对建造业在不同时期的人力短缺，商会建议政府在继续推行输入劳工计划的同时，定期审查申请资格，以增加业界的灵活性，解决人手不足的问题。同时，商会将继续支持优先雇佣本地工人的政策，并支持特区政府推动行业投资培训本地工人，采用创新技术，提高生产力，降低建造成本。
在调查中，出勤的工友占建造业议会记录的全部工友出勤人数（13.5262万人）的28.05%。其中，木模板工（楼宇工程）的人力缺口最大，供需差距达到19.5%；其次是钢筋屈扎工，差距为19.19%；普通焊接工的供需差距也达到了12.49%。根据议会的数据，建造商会估算全港工地当日缺少7769人。
香港建造商会期望香港政府继续采取多元化措施，包括加强本地工人培训、吸引新人加入行业、适度引进外劳以及推动行业采用科技，以提高建造业的整体生产力，减少人力短缺，确保工程顺利进行和按时完成，提升香港的生产力，并满足住房和商业发展的需求。
