根據美國勞工統計局在周二發布的數據，美國1月份的職位空缺數量有所增加，裁員數量減少，而自願離職的人數上升，這些跡象顯示勞動力市場依然保持強勁，儘管特朗普政府剛剛開始執政。

美國1月份的JOLTS職位空缺數量為774萬，超出了市場預期的760萬，而12月份的數據從760萬修正至751萬。

自2022年3月達到1218萬的峰值以來，由於美聯儲的大幅加息導致需求減少，JOLTS職位空缺大多數時間呈現下降趨勢。然而，在美聯儲降息的幾個月裡，JOLTS數據有所回升，最新的職位空缺數據顯示出穩定的跡象。儘管過去三年職位空缺數量有所下降，但仍然高於疫情前的水平，顯示出企業仍在積極招聘。

從行業分佈來看，職位空缺的增加主要集中在金融、零售和建築行業。

職位空缺與失業人數的比例保持在1.1，與12月份相同。這一比例是美聯儲密切關注的指標。在2022年3月，這一比例曾創下超過2的記錄。而在疫情前，這一比例為1.2，目前略低於疫情前水平，整體來看，這表明勞動力市場的供需已經趨於平衡。

自願離職率上升至2.1%，為去年7月以來的最高水平，打破了自2022年以來的下降趨勢。自願離職的情況涉及多個行業。自願離職人數的增加表明勞動力市場緊張，工人有信心離開當前工作以尋求更好的機會，反之則表明信心不足。當前的數據意味著越來越多的人對自己的就業前景持樂觀態度。

裁員率降至1%，為去年6月以來的最低水平，這表明在招聘和裁員都較為有限的情況下，企業保持了穩定。JOLTS報告還顯示，招聘率沒有變化。儘管JOLTS數據顯示美國勞動力市場依然強勁，但近期的其他數據表明美國經濟正在放緩，就業市場面臨不確定性。例如，截至2月22日，持續申請失業救濟的人數接近三年來的最高水平。上週五的非農就業報告也顯示，2月份的失業率上升至4.1%，進一步證實了勞動力市場的降溫。

隨著美國勞動力市場的降溫，相關數據有時甚至超過了通脹，成為市場最關注的經濟數據之一，政策制定者和投資者用以評估美國經濟是否釋放出更多軟著陸的信號。自去年9月以來，美聯儲多次降息，以避免美國勞動力市場的進一步疲軟。今年1月，美聯儲暫停了降息。

近期美國股市的下跌和就業數據的疲軟，導致投資者預計美聯儲今年將降息三次，每次降息25個基點，這一預期高於去年12月預測的兩次降息。美聯儲官員將在下週的政策會議上更新經濟預測。

JOLTS報告是前美國財長、前美聯儲主席耶倫在任時最重視的勞動力市場指標之一。該指標也是美聯儲密切關注的勞動力市場數據。但需要注意的是，一些經濟學家對JOLTS統計數據的可靠性表示懷疑，因為當前該調查的回复率相對較低，大約是幾年前的一半。