DOGE團隊組建與改革計劃

億萬富翁Joe Lonsdal披露，由馬斯克掌舵的美國效率部（DOGE）已經吸納了逾百名員工，準備對政府機構進行“極具膽識”的改革措施，這包括人員裁減和廢除部分監管政策，同時將重點放在“首日優先事項”上。

作為大數據企業Palantir的聯合創始人，Lonsdal參與了DOGE顧問委員會的工作。本周初，Lonsdal在Shawn Ryan Show節目中對DOGE的計劃表達了極大的樂觀：

“我對埃隆、維韋克以及DOGE的努力感到無比興奮，因為這是我長久以來一直期待看到的變化。我可能是科技界中為數不多的在過去十年裡在右翼政策、小政府領域投入大量精力的人之一。”

世界似乎正在經歷這樣的轉變——這種氛圍的轉變與我過去十年來一直在思考和討論的理念完全吻合。對此，我感到非常激動。

在特朗普再次當選美國總統後，他立即宣布成立“政府效率部”，由馬斯克和印度裔美國企業家維韋克·拉馬斯瓦米共同領導。特朗普期望馬斯克能協助減少政府開支2萬億美元，這大約是總開支的三分之一。

DOGE的改革措施主要集中在以下幾個方面：

改革領域 具體措施
人事改革 推動聯邦政府人事改革，要求員工線下工作、削減員工人數、提倡績效文化、同時提高員工標準。
閒置資產盤活 停止租賃閒置辦公樓來削減成本。
取消多元化部門 取消多元化、公平和包容性部門（DEI），截至2025年2月1日馬斯克共削減104個DEI相關合同，總計節省約10億美元。
停止對外資助 主要是限制美國國際開發署（USAID）的對外支付。

DOGE團隊的行動與合作

Lonsdal提到，儘管官方行動尚未啟動，但DOGE團隊已經在積極規劃和準備，包括招募工程師和律師。“他們正全力以赴，準備實施極具膽識的改革”，並專注於“首日優先事項”，即那些在項目啟動首日就能執行的事項。

Lonsdal還表示，DOGE工作目前至少已經招募了100多人，其中部分人將直接加入機構。過渡團隊也在招聘人員來擔任這些職位。

這些政府機構都在與DOGE合作，並作為DOGE的聯絡點。他們將採取一系列常規措施——包括裁減某些人員和取消某些規定。雖然我不能詳細說明他們將具體做些什麼，但他們從一開始就會非常積極。