根據FOREXBNB的最新報道，一項調查結果顯示，隨著今年最後一季的臨近，全球企業普遍增加了專業職位的招聘，特別是在零售、科技和醫療保健產業，而金融服務業的招募需求則相對較低。

英國獵人頭公司Robert Walters發布的指數顯示，10月全球專業職缺數量較上季成長了近9%，而在9月則下降了5%。這些數據主要來自市值至少1000億美元的上市公司和年銷售額至少500億美元的私人公司公開發布的職位信息。

Robert Walters的執行長Toby Fowlston指出：“最新的數據暗示著傳統招募週期的回歸，即10月和最後一個季度通常是招募高峰期，因為企業會增加季節性招聘或希望在年底前用完剩餘的招聘預算。”

數據顯示，10月份美國和英國的專業職缺環比分別成長了11%和4%，而加拿大和墨西哥的专业职位空缺环比增长更为显著，分別為18%和22%。Toby Fowlston認為，這可能與企業希望更接近美國客戶有關。他進一步補充說：“最近的地緣政治變化和貿易談判或協議的重新協商，可能會在下個季度進一步推動這一趨勢。”

從行業角度來看，10月零售、消費品和服務業的專業職缺增加了29%，而基礎材料產業、科技業、醫療保健行業的專業職缺分別增加了15%、14%和13%。相比之下，房地產和金融服務業的專業職缺成長較為緩慢，分別只增加了5%和1%。