根据FOREXBNB的最新报道，一项调查结果显示，随着今年最后一个季度的临近，全球企业普遍增加了对专业职位的招聘，特别是在零售、科技和医疗保健行业，而金融服务行业的招聘需求则相对较低。

英国猎头公司Robert Walters发布的指数显示，10月份全球专业职位空缺数量环比增长了近9%，而在9月份则下降了5%。这些数据主要来源于市值至少1000亿美元的上市公司和年销售额至少500亿美元的私营公司公开发布的职位信息。

Robert Walters的首席执行官Toby Fowlston指出：“最新的数据暗示着传统招聘周期的回归，即10月和最后一个季度通常是招聘高峰期，因为企业会增加季节性招聘或希望在年底前用完剩余的招聘预算。”

数据显示，10月份美国和英国的专业职位空缺环比分别增长了11%和4%，而加拿大和墨西哥的专业职位空缺环比增长更为显著，分别为18%和22%。Toby Fowlston认为，这可能与企业希望更接近美国客户有关。他进一步补充说：“最近的地缘政治变化和贸易谈判或协议的重新协商，可能会在下个季度进一步推动这一趋势。”

从行业角度来看，10月份零售、消费品和服务行业的专业职位空缺增加了29%，而基础材料行业、科技行业、医疗保健行业的专业职位空缺分别增加了15%、14%和13%。相比之下，房地产和金融服务行业的专业职位空缺增长较为缓慢，分别只增加了5%和1%。