根據FOREXBNB的報導，最新的一項研究顯示，英國的就業市場在年初出現了進一步的冷卻趨勢，對勞動力的需求降至2020年中期以來的最高降幅，這反映出英國政府提高工資稅和經濟不確定性對企業招聘活動的影響。
英國招聘與就業聯合會(REC)和畢馬威在周一發布的月度調查中指出，職位空缺數量出現了自2020年8月以來的最大下降。同時，長期聘用人員的起薪增長速度降至2021年初以來的最慢，這對於正在關注通脹壓力的英國央行來說可能是一個好消息。永久职位的招聘再次显著减少，僅略高於去年12月的16個月最低點，而臨時職位的招聘則出現了自2020年中期以來的最大下降。
REC的首席執行官Neil Carberry指出，在經濟復甦之前，企業對於招聘持觀望態度。他強調：“建立商業信心需要時間和實際行動。企業難以應對即將到來的大幅增稅。”據悉，英國財政大臣里夫斯在2022年10月的預算案中宣布，主要的工資稅——雇主的國民保險(NI)繳款稅——和最低工資都將提高，這將給企業帶來額外負擔。
然而，Neil Carberry也提到，英國央行上週的降息決定可能有助於增強企業信心。英國央行貨幣政策委員會上週以7比2的投票結果決定將利率下調25個基點至4.5%。值得注意的是，英國央行的經濟預測比去年11月發布的上一次全面預測更為悲觀。該行將今年的增長預測減半至0.75%，反映出商業和消費者信心的疲軟以及生產率增長的放緩，儘管對2026年2027年的年增長率預測從1.25%略微上調至1.5%。此外，英國央行預測2025年可能會有一到兩次的進一步降息。
