根據周二發布的統計信息，英國12月的包含紅利在內的三個月平均工資年增長率達到了6%，這是自2023年底以來的最高記錄，超出了先前5.6%的增長率以及經濟學家預期的5.9%；同時，英國12月不包含紅利的三個月平均工資年增長率為5.9%，創下了自2024年4月以來的最高值，同樣超過了先前的5.6%。
同時，統計數據顯示，在截至1月的三個月期間，英國的職位空缺數量較截至10月的三個月減少了9000個，但與大流行前相比仍多出2.3万個；英國HMRC的就業崗位變化顯示新增了2.1萬人，這是該指標在過去8個月中第三次上升；英國12月的失業率（按照ILO標準）保持在4.4%不變。
數據公佈之後，投資者減少了對英國央行未來降息幅度的預期，因為數據顯示的就業市場情況並不像最近一些調查所顯示的那樣疲軟。摩根大通的經濟學家Allan Monks指出，這些數據降低了英國經濟衰退的部分風險，但也暴露了英國潛在的價格壓力具有粘性，這限制了英國央行快速降息的可能性。他進一步表示：“這應該會加強市場對英國央行貨幣政策委員會的預期，即他們將繼續實施寬鬆的貨幣政策，但在未來一段時間內只會逐步進行。”
英國的薪資增長速度仍然遠遠高於與英國央行2%通脹目標相匹配的水平。英國央行的首席經濟學家Huw Pill在上週表示，他認為英國經濟衰退的主要問題仍然是供應方面的問題，包括勞動力的短缺。
然而，荷蘭國際集團的經濟學家James Smith認為，這種情況可能會有所改變。他指出：“儘管目前的裁員水平很低，但主要的風險在於，這種情況可能會在英國政府春季增稅之前開始變化。隨著時間的推移，就業市場的降溫應該會有助於薪資增長逐漸放緩。”
據悉，英國財政大臣里夫斯在去年10月公佈的預算案中，主要的工資稅——雇主的國民保險(NI)繳款稅——和最低工資都將提高，這將給企業帶來負擔，並可能導致招聘減少和薪資增長放緩。週一公佈的一項調查結果顯示，約有三分之一的英國雇主計劃裁員，以應對英國政府的增稅計劃。
英國央行貨幣政策委員會在2月初以7比2的投票結果決定將利率降低25個基點至4.5%。值得注意的是，英國央行的經濟預測比去年11月發布的上一次全面預測更為悲觀。該行將今年的增長預測減半至0.75%，反映出商業和消費者信心的疲軟以及生產率增長的放緩，儘管2026年2027年的年增長率預測從1.25%略微上調至1.5%。英國央行預計，隨著經濟疲軟對就業市場產生影響，薪資增長將很快放緩。
