FOREXBNB獲悉，日本9月勞動市場收緊，顯示在日本央行本週召開政策會議之前，企業正面臨加薪的持續壓力。日本勞動部週二的報告顯示，8月職位與求職者的比率從8月的1.23小幅上升至1.24，代表每100名求職者有124個工作機會。經濟學家先前預測，該指數將維持在1.23的水平。這對日本央行而言是一個正面訊號。
日本內政部的另一份報告顯示，9月失業率降至2.4%，為1月以來最低水平。就業人數比去年同期增加了27萬人，而失業人數減少了9萬人。
在日本央行正為本週政策會議準備好之際，勞動市場吃緊對央行而言是一個積極環境。市場對工人的更高需求將迫使企業提高薪資以留住員工，這或將推動價格與薪資之間的良性循環，這也是央行在考慮下一次升息時所尋求的目標。
野村證券經濟學家田橋健吾(Kengo Tanahashi)稱，“就業市場將繼續對工資施加上行壓力，”他表示，这是可让日本央行稱正按计划实现其预测的拼图的一部分。
儘管經濟學家大多預計日本央行將在12月或1月再次升息，但市場普遍預期日本央行週四將維持利率不變。日本央行總裁植田和男上週表示，央行有時間考慮下一步政策措施，暗示10月不會升息，儘管日圓跌至近三個月低點。在最新的彭博調查中，幾乎所有經濟學家都預期這次決議將按兵不動，而一半的經濟學家預計12月會有行動。
在為期兩天的會議結束時，日本央行也將發布最新的經濟前景報告。在7月的最新一期報告中，該行指出，在經濟復甦過程中，女性和老年人的勞動參與率增加將使勞動市場吃緊。週二的報告顯示，女工人數較上年同期增加了43萬人。
這些積極的數據是在首相石破茂及其執政黨在上週日的眾議院選舉中慘敗後出現的。在投票後不久，石破茂表示，他需要實施有意義的經濟一攬子計劃，並編製追加預算。他說，這些措施將包括支持中小企業提高工資和採用節省勞動力的技術。
穩定的就業市場也將對本月初開始的明年薪資談判產生正面影響。日本最大的工會組織“連合工會”(Rengo)表示，將維持今年以來的目標，在今後的協商中要求上調至少5%的工資。
今年，該團體獲得了5.1%的加薪，是33年來最高的。包括三得利控股在內的部分公司已表示將爭取與今年類似的加薪，標誌著下一輪談判積極的開始。
同時，日本勞動力短缺正變得越來越嚴重，尤其是在中小企業中。截至9月的6個月裡，日本的破產數量創下了2013年以來的最高水平，在4990家破產企業中，約有163家將人力短缺作為倒閉的原因。Rengo宣告，他們將為小型企業尋求至少6%的加薪，這個目標可能會進一步擠壓企業本已受到通膨擠壓的利潤率。
