根據美國勞工統計局本週二發布的數據，11月份美國的JOLTS職缺數量突破了800萬，這一數字不僅超出了所有媒體調查經濟學家的預期，也創下了六個月來的最高紀錄。商業服務業的成長是推動此次JOLTS數據成長的主要因素，而其他產業的勞動力需求則呈現不同的趨勢。
具體來看，11月的JOLTS職缺數量為809.8萬，超出了預期的774萬，而10月的數據也從774.4萬上修至780萬。這一增長延續了10月的回升趨勢。先前，在9月，JOLTS職缺意外大幅下降，達到了三年多來的最低點。
自2022年3月達到1218萬的高峰以來，JOLTS職缺在大部分時間內呈現下降趨勢，這是由於聯準會的大幅升息導致需求減緩。然而，隨著近幾個月聯準會降息，JOLTS數據開始出現反彈。
從行業細分來看，JOLTS就業機會的增加幾乎完全是由專業和商業服務以及金融和保險業的職缺所驅動。專業和商業服務的職缺接近兩年來的最高點。同時，住宿和餐飲服務以及製造業的職缺減少。
11月的職缺與失業人數之比為1.1，較10月略有上升，這一比例是聯準會密切關注的指標。2022年3月，這一比例曾經創下超過2的記錄。在新冠疫情前，該比例為1.2，目前略低於疫情前的水平。
11月的自主離職率降至1.9%，這是自疫情初期以來的最低水平，各行業的離職率也都維持在較低水平。自主離職人數下降至306.5萬，為四年來的最低點。自主離職人數的增加通常意味著勞動市場的緊張，工人有信心尋找更好的工作機會，反之則表示人們對找到新工作的信心減弱。
裁員人數維持在相對較低的水平。
招募活動有所減緩，降至2020年4月以來的最低水平。11月的招聘人數減少了12.5萬，降至526.9萬。
隨著美國勞動市場的降溫，相關數據甚至超過了通膨，成為市場最關注的經濟指標，政策制定者和投資者用於評估美國經濟軟著陸的可能性。自去年9月以來，聯準會逐步降低利率，以避免勞動市場的進一步疲軟。
近期職缺數量的增加打破了近三年的下降趨勢。目前看來，美國就業市場似乎處於較健康的狀態，加之近幾個月通膨持續頑固，這降低了人們對今年聯準會將進一步降息的預期。
在12月的聯準會FOMC會議上，聯準會主席鮑威爾表示，美國勞動市場正在降溫，但降溫過程是漸進有序的，他暗示聯準會的重點已經重新聚焦在通膨上。聯準會12月會議的紀要將於週三公佈。
JOLTS報告曾是美國財長耶倫在擔任聯準會主席時最重視的勞動市場指標之一。該指標也是聯準會密切關注的勞動市場數據。然而，需要注意的是，一些經濟學家對JOLTS統計數據的可靠性表示懷疑，因為目前調查的回覆率較低，大約是幾年前的一半。招募網站Indeed發布的類似指數顯示，11月份的職缺數量略有增加。
JOLTS數據通常比非農就業數據晚一個月發布。本週五，美國將發布重要的12月非農就業報告。市場預計非農就業數據將顯示12月雇主招聘放緩，但仍保持在健康水平，失業率可能維持在4.2%。
與JOLTS職缺同時發布的還有美國ISM服務業PMI，該數據也超出了預期。在這兩個好於預期的重要數據公佈之後：
