根据美国劳工统计局本周二发布的数据，11月份美国的JOLTS职位空缺数量突破了800万，这一数字不仅超出了所有媒体调查经济学家的预期，还创下了六个月来的最高记录。商业服务业的增长是推动此次JOLTS数据增长的主要因素，而其他行业的劳动力需求则呈现出不同的趋势。
具体来看，11月的JOLTS职位空缺数量为809.8万，超出了预期的774万，而10月份的数据也从774.4万上修至780万。这一增长延续了10月份的回升趋势。此前，在9月份，JOLTS职位空缺意外大幅下降，达到了三年多来的最低点。
自2022年3月达到1218万的峰值以来，JOLTS职位空缺在大部分时间内呈现下降趋势，这是由于美联储的大幅加息导致需求减缓。然而，随着近几个月美联储降息，JOLTS数据开始出现反弹。
从行业细分来看，JOLTS就业岗位的增加几乎完全是由专业和商业服务以及金融和保险业的职位空缺所驱动。专业和商业服务的职位空缺接近两年来的最高点。与此同时，住宿和餐饮服务以及制造业的职位空缺有所减少。
11月的职位空缺与失业人数之比为1.1，较10月略有上升，这一比例是美联储密切关注的指标。2022年3月，这一比例曾创下超过2的记录。在新冠疫情前，该比例为1.2，目前略低于疫情前的水平。
11月的自主离职率降至1.9%，这是自疫情初期以来的最低水平，各行业的离职率也都保持在较低水平。自主离职人数下降至306.5万，为四年来的最低点。自主离职人数的增加通常意味着劳动力市场的紧张，工人有信心寻找更好的工作机会，反之则表明人们对找到新工作的信心减弱。
裁员人数保持在相对较低的水平。
招聘活动有所减缓，降至2020年4月以来的最低水平。11月的招聘人数减少了12.5万，降至526.9万。
随着美国劳动力市场的降温，相关数据甚至超过了通胀，成为市场最关注的经济指标，政策制定者和投资者用以评估美国经济软着陆的可能性。自去年9月以来，美联储逐步降低利率，以避免劳动力市场的进一步疲软。
近期职位空缺数量的增加打破了近三年的下降趋势。目前看来，美国就业市场似乎处于较为健康的状态，加之近几个月通胀持续顽固，这降低了人们对今年美联储将进一步降息的预期。
在12月的美联储FOMC会议上，美联储主席鲍威尔表示，美国劳动力市场正在降温，但降温过程是渐进和有序的，他暗示美联储的重点已经重新聚焦在通胀上。美联储12月会议的纪要将于周三公布。
JOLTS报告曾是美国财长耶伦在担任美联储主席时最重视的劳动力市场指标之一。该指标也是美联储密切关注的劳动力市场数据。然而，需要注意的是，一些经济学家对JOLTS统计数据的可靠性表示怀疑，因为当前该调查的回复率较低，大约是几年前的一半。招聘网站Indeed发布的类似指数显示，11月份的职位空缺数量略有增加。
JOLTS数据通常比非农就业数据晚一个月发布。本周五，美国将发布重要的12月非农就业报告。市场预计非农就业数据将显示12月雇主招聘放缓，但仍保持在健康水平，失业率可能维持在4.2%。
与JOLTS职位空缺同时发布的还有美国ISM服务业PMI，该数据也超出了预期。在这两个好于预期的重要数据公布之后：
