根据FOREXBNB的报道，福特汽车（F.US）计划取消一部分中层管理人员的股票奖励，目的是为了提升公司的整体绩效。目前，这家汽车制造商正遭遇利润减少和成本居高不下的问题。
福特已经通知员工，在其3300名中层管理人员中，大约一半将不会收到股票奖励，这些奖励通常在3月发放，并在三年后兑现。福特在全球范围内大约有7.6万名受薪员工。福特的首席执行官Jim Farley正在推动员工提高绩效，因为公司预计今年的息税前利润将减少20亿美元或更多。
福特在周二的声明中指出：“我们致力于建立一个以高绩效为导向的文化，认可并奖励那些为公司做出贡献的员工。”
福特一直在努力控制保修成本和其他开支，Farley表示，这些开支导致公司在成本上比竞争对手高出70亿至80亿美元。福特还预计，其电动汽车业务今年将面临高达55亿美元的亏损。该公司去年在电动汽车业务上亏损了51亿美元，目前正在对该业务进行改革。福特计划在今年减少10亿美元的成本。
在2月5日的公司第四季度财报电话会议上，Farley向分析师表示：“我们专注于在未来几年内缩小与竞争对手的差距。我们正在改变我们的企业文化，更加重视质量，并对所有工程团队和领导层实施问责制度。”
