美国二月裁员飙升 费城联储主席警告经济前景面临挑战

美国经济面临挑战，裁员潮与就业增长放缓

费城联储主席哈克在周四的讲话中提到，尽管美国经济状况良好，但未来可能面临挑战。他指出失业率保持低位，经济增长仍在继续，但市场信心正在减弱，通胀下降趋势面临风险。

根据Challenger, Gray & Christmas公司发布的最新裁员报告，二月份美国企业宣布计划裁员172,017人，比一月份增长103%，创下自2009年以来二月裁员最高纪录。这一数据在过去32年中排名第12位，其中新冠疫情期间和美国经济衰退时期分别有四次和七次排名更靠前。

裁员潮影响

此次裁员潮主要集中在政府部门，特别是联邦政府新成立的“政府效率部”(DOGE)大规模削减预算、裁减人员并取消合同，导致政府裁员激增。据Challenger统计，17个联邦机构共宣布裁员62,242人，相比2024年同期的151人增长了41,311%。

DOGE的影响也波及到非营利组织和私营部门，包括零售行业(裁员38,956人)、科技行业(裁员14,554人)和消费品行业(裁员10,625人)。

EY Parthenon首席经济学家Gregory Daco表示，政府裁员占整体裁员的三分之一，这预示着雇主对劳动力市场的态度可能发生变化。

尽管裁员激增，二月份企业招聘计划激增至34,580人，创下自2022年以来的二月招聘最高纪录。

就业市场动态

美国劳工部周四发布的报告显示，上周美国初请失业金人数减少21,000人至221,000人，低于历史平均水平。然而，联邦雇员申请失业救济的人数有所上升，截至2月22日，该类别的申请人数达到1,634人，比前一周增加1,020人。

ADP公司周三发布的最新就业报告显示，美国私营部门就业增长大幅放缓。二月份私营企业新增就业岗位仅77,000个，远低于一月份的186,000个，也低于市场预期的142,500个。

美国劳工统计局计划于周五发布二月份的非农就业报告。市场普遍预计，美国二月份新增就业岗位约160,000个，失业率将维持在4%的低位。

经济学家预计，三月至四月的就业报告可能更明显地反映出政府削减开支对劳动市场的冲击。

由于日程安排问题，美国劳工部的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)数据将推迟至下周发布。