根据美国劳工统计局本周二发布的数据，美国2月份的JOLTS职位空缺数量未达预期，较1月份有所下降，而裁员人数保持不变，这表明劳动力市场可能正在放缓。
具体来看，美国2月份的JOLTS职位空缺数量为756.8万，低于预期的765.5万，而1月份的数字为774万。
自2022年3月达到1218万的峰值以来，JOLTS职位空缺数量在大多数时间内呈现下降趋势，这是由于美联储的大幅加息导致需求减少。尽管在美联储降息的几个月里，JOLTS数据有所回升，但目前JOLTS职位空缺数量大致回到了疫情前的水平。
从行业细分来看，2月份职位空缺的减少主要是由于零售、金融以及住宿和餐饮服务行业的岗位减少。
JOLTS报告显示，2月份的招聘率保持在3.4%，接近疫情以来的最低点。
尽管裁员率与疫情前相似，但近期裁员公告有所增加，尤其是联邦政府计划的大规模裁员。3月份的裁员公告汇总将在周四发布。
分析认为，美国总统特朗普政策的不确定性可能导致企业投资计划停滞，抑制就业市场和整体经济增长。近期消费者对就业前景和个人财务状况的信心在多个调查中显示出悲观情绪，沃尔玛和美国航空等企业也发出需求减弱的预警。如果消费者支出显著减少，企业的招聘计划也可能受到影响。
随着美国劳动力市场的降温，相关数据有时甚至超过通胀，成为市场最关注的经济数据，政策制定者和投资者以此评估是否释放了更多美国经济软着陆的信号。自去年9月以来，美联储多次降息，希望避免美国劳动力市场的进一步疲软。今年1月，美联储暂停了降息进程。
美联储主席鲍威尔将当前的就业市场描述为一个“低裁员、低招聘”的局面，已持续数月。经济学家普遍预计本周五发布的重磅非农就业报告将显示招聘继续放缓，失业率维持在4.1%。
JOLTS报告是前美国财长、前美联储主席耶伦在任时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。但需要注意的是，一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低，大约是几年前的一半。
在美国ISM制造业PMI数据和JOLTS职位空缺数据发布后，10年期美债收益率短线跳水超2个基点，至4.15%下方，日内整体跌幅重新扩大至超过5.5个基点，逼近北京时间19:36刷新的日低4.1480%。
