FOREXBNB獲悉,波音(BA.US)美國西海岸工廠的工人週一接受了一份新合約,長達七週的痛苦罷工迎來終局。這場16年來的首次罷工曾導致波音多數飛機停產,並使得這家陷入困境的飛機製造商的財務危機進一步加深。工會稱,新合約包括在四年內加薪38%,獲得了59%的成員投票支持,這緩解了波音新任執行長奧特伯格(Kelly Ortberg)的壓力,此前幾週的兩次加薪提案都被否決。
工會首席談判代表喬恩·霍爾頓(Jon Holden)在結果公佈後對成員說,“這是一場勝利。我們可以昂首挺胸,”“現在我們的工作就是回去工作。”
波音最大工會這場罷工的結束使得公司終於得到了可喜的解脫。自今年1月一架近乎全新737 MAX飛機的門板在半空中被撞飛以來,這家公司一直在接連的挫折中蹣跚而行。
在投票後發給波音員工的訊息中,奧特伯格表示,他很高興工會批准了這項協議。他說,“雖然過去幾個月對我們所有人來說都很艱難,但我們都是同一個團隊的一部分,要回到使波音成為標誌性公司的卓越水平,還有很多工作要做。”
自9月13日以來,大約33,000名從事最暢銷的737 MAX噴射機以及767和777寬體飛機的機械師舉行了罷工,要求加薪40%,並恢復他們十年前因401(k)退休計劃而失去的確定性收益退休金。
西雅圖從事設備校準認證工作的戴維·萊蒙(David Lemon)稱,“我已經準備好回去工作了”,他投票支持這份合約,並計算出,加薪和4%的獎金,即恢復的激勵計劃保證的最低年度支出,相當於他們所追求的40%的成長。他說,“我們做到了。”
舊的退休金制度將不會恢復,但工人們在401(k)計劃中獲得了公司匹配的繳費方面的提升。
波音公司也承諾在西雅圖地區建造下一架飛機。霍爾頓說,在新飛機推出之前,“他們從來沒有給過我們承諾”。
美國總統拜登和代理勞工部長蘇朱莉(Julie Su)為合約談判提供了便利,他們就談判結果向工人和公司表示祝賀。拜登說:“我們已經表明,集體談判是有效的。波音表示,Su在推動雙方達成協議方面發揮了重要作用。另外,拜登擔任總統以來一直非常支持工會。
緩慢提升產量
據兩名知情人士透露,波音目前將需數週時間以提高飛機產量並增加現金流,737 MAX的產量預計將在一段時間內每月下降個位數,遠低於罷工前的每月38架的目標。
國際機械師和航空航天工人協會(IAM)表示,工人們可以從週三開始重返製造飛機,儘管波音公司警告說,由於長時間離開工廠車間,有些人將不得不接受再培訓。
分析師稱,罷工導致波音每天損失約1億美元收入,促使該公司上周向投資者籌資240億美元,以維持其投資等級信用評級。
奧特伯格現在需要重新調整與太平洋西北地區機械師的關係,由於先前薪資水準落後於通膨疊加西雅圖地區生活成本飆升,這些機械師便藉助這次罷工以發洩十多年來積怨已久的憤怒。該工會表示,在過去8年裡,其成員薪資僅成長了4次,每次增幅為1%。
波音777號員工托馬斯·阿米洛夫斯基(Thomas Amilowski)投票反對該合約,他說:“至少可以說,我很沮喪。”他說,工會領導層有一種“失敗主義心態”,他們在第一次投票中支持這項提議,但被近95%的成員斷然拒絕。
霍爾頓指出,59%的支持率意味著“肯定有人對投票不滿意。”但他補充說,工人們可以重建與波音領導階層的關係。
波音公司表示,在新的四年合約結束時,機械師的平均年薪將達到119,309美元,高於之前的75,608美元。
傑富瑞分析師表示,加薪可能會在未來四年為波音的薪資帳單增加11億美元,而每位工會成員獲得1.2萬美元的批准獎金或將導致額外3.96億美元的资金流出。
據悉,超26,000名工會成員參與了此次投票,投票率接近80%。