FOREXBNB获悉，英国前首相托尼•布莱尔(Tony Blair)的妻子、人权律师切丽•布莱尔(Cherie Blair)将发出号召，呼吁女性在政治中拥有更大的发言权。并将带来法律和经济的双重增长。这与世界银行发布的报告观点相一致，报告称，给予女性以平等参与劳动力市场的权利可使全球经济增长翻番，并使GDP增长五分之一。

在去年的国际选举中，女性代表人数几乎没有提高，全球女性公众人物面临的暴力威胁也在增加。尽管存在这些困难，布莱尔将于下周在瑞士达沃斯举行的世界政治和商业精英会议上表示，更多的女性政治家将带来更多的法律权利和经济增长。

布莱尔在给外媒的一封电子邮件中表示，提高女性代表性是一项“紧迫的努力”，随着2025年的到来，女性“在议会和政府中的代表性明显不足”，这是“令人震惊和不可接受的”。

这位律师是世界银行和咨询公司奥纬咨询(Oliver Wyman)所共同成立组织的成员，该组织认为，女性在政府中的人数、她们的法律权利和女性参与劳动力市场之间存在明显的联系。他们将重点介绍今天在瑞士世界经济论坛(World Economic Forum)上发表的《代表性问题》(Representation Matters)报告。

世界银行分析了自1970年以来165个国家在托儿、薪酬和银行贷款等融资渠道等领域的情况，称女性目前在全球拥有的法定权利不到男性的三分之二，而在世界上任何一个国家，男性和女性在法律上都不平等。

这项由内布拉斯加大学支持的研究发现，政治代表和女性经济权利之间存在“统计学上显著”的联系。

选举的女性

世界银行发现，2023年，女性占议会席位的26%，占内阁职位的23%。在去年的选举中，全球近一半的人口参加了投票，但妇女的地位并没有取得多大进步。

包括英国、日本和韩国在内的一些国家的情况有所改善，墨西哥选出了首位女总统克劳迪娅·谢恩鲍姆。但德国前政治家、国际组织“女性政治领袖”(Women Political Leaders)创始人西尔瓦娜·科赫-梅林(Silvana Koch-Mehrin)表示，法国、印度和巴基斯坦以及欧洲议会自1979年成立以来，女性在议会中的代表人数首次出现下降。

报告称，给予女性更多权利，让她们平等参与劳动力市场，可以使全球经济增长率翻一番，并使GDP增长五分之一。

但作者也指出，并非所有的政治角色都具有同等的重要性。例如，一个低级政治议院的成员并不拥有与内阁部长相同的权力，实现这一级别的平等可能需要更长的时间。

参与该报告的人士向外媒表示，围绕经济机会展开辩论，可能有助于缓解包括美国和欧洲大部分地区在内的许多地方的担忧，即提高女性权利的积极措施正在伤害男性。

科赫·梅林说，这样做的目的是为了展示“增长对女性有好处，对整个社会也有积极意义”。它从性别讨论转向了经济讨论。”

鉴于自2019冠状病毒病大流行以来普遍存在的缓慢增长，解决方案尤为重要。奥纬咨询(Oliver Wyman)合伙人兼首席知识官Ana Kreacic说，自18世纪工业革命以来，“巨大的人口增长”推动了经济增长。奥纬咨询表示，过去30年的低资本成本、放松管制和自由贸易等因素也处于危险之中。

世界银行下属的“妇女、商业和法律”小组分析了十个法律领域，包括研究家庭暴力与妇女参与劳动力之间的联系，以及教育和培训包括女孩在内的下一代工人的影响。

研究发现，制定更多的儿童保育法律可以在五年后将女性的工作参与率提高4%。根据联合国的数据，在全球范围内，女性每天花在无偿护理上的时间几乎比男性多三倍。

日益增长的敌意

该报告发布之际，女性政客指出，她们在网上受到的攻击越来越多，营造了一种威胁的氛围。

美国科技亿万富翁埃隆·马斯克最近在评论中称即将离任的加拿大总理贾斯汀·特鲁多为“女孩”，试图以此削弱其权威及形象。今年1月，马斯克还称英国工党政府成员杰斯·菲利普斯(Jess Phillips)为“邪恶的女巫”，因为她拒绝对十多年前发生的女童性虐待事件展开新的调查。

这种敌意并不新鲜。布莱尔指出，伯明翰城市大学的一项研究发现，2016年英国国会议员乔·考克斯被谋杀后，有5万条推文庆祝她的死亡。

但在民粹主义政府上台后，网络上的尖刻言辞日益增多的大背景下，这是一种趋势。布莱尔说，去年“包括政界人士在内的公众言论中出现了不和谐的声音，他们试图推动女性屈从于男性的观念，并支持对女性的暴力行为。”

世界银行引用的雷克雅未克领导力指数(Reykjavik Index of Leadership)显示，人们对男性领导人的态度仍然比女性领导人更有利，年轻人比老一辈人更支持男性。但这只衡量了七国集团的发达经济体。

报告指出，实现变革的一种方法是为女性代表设定配额，但同时也承认这种方法具有争议。妇女、商业和法律组织的经理特拉姆比克(Tea Trumbic)说，“短期配额可以加快变革的缓慢步伐，并产生问责制”。

奥纬咨询的克雷奇表示，重要的是“不要孤立地谈论配额”，而是要考虑到令人注目的社会趋势，比如女性要承担更多的照顾义务。奥纬咨询另一位合伙人多米尼克•魏(Dominik Weh)表示，人们应该记住“这不是一场零和游戏”，而不改变意味着“放弃20%的全球增长”。