根據FOREXBNB的報導，雅詩蘭黛(EL.US)宣布，作為其企業重組計劃的一部分，公司計劃裁減5800至7000個職位，旨在在新任CEO的領導下恢復銷售增長。

這家美容巨頭，旗下擁有倩碧和MAC等品牌，在周二的聲明中提到，預計本季度的營收下降將超出預期，並且由於“全球不確定性的不斷演變”，公司將不提供全年的財務預測。

雅詩蘭黛預計，在截至3月31日的第三財季，淨銷售額將下降10%至12%，而分析師此前預期的下降為6.8%。公司調整後的每股收益預期也低於市場預期，預計本季度將出現下降。

公司特別指出，其在亞洲的免稅業務持續面臨挑戰，並預計“短期內將持續波動且前景不明”。同時，公司警告了全球潛在關稅增加帶來的不確定性，但沒有具體提及美國總統特朗普本週的關稅政策變動。

這些數據突顯了新任首席執行官Stéphane de La Faverie自1月1日上任以來面臨的挑戰。這家標誌性的美容集團在美國的市場份額持續流失，競爭對手如歐萊雅(LRLCY.US)和一些反應更迅速的新興品牌搶占了市場份額。同時，雅詩蘭黛在中國的銷售額也有所下降。

這一消息公佈後，公司在美股盤前交易中一度下跌超過7%。在過去的12個月裡，公司股價累計下跌了45%。

“雖然我們對第三季度的預期並不滿意，但這主要反映了亞洲旅遊零售業務的疲軟，尤其是在韓國市場的影響下，第二季度的情況進一步惡化，”de La Faverie表示，預計本季度免稅業務的銷售額將出現“兩位數”的大幅下降。

為了扭轉局面，de La Faverie在周二表示，將專注於通過加快新產品上市速度和優化營銷策略來增加高端化妝品的市場份額。他還擴展了公司現有的轉型計劃，該計劃最初由他的前任Fabrizio Freda在2023年11月提出，目的是應對銷售下滑的問題。

公司表示，此次重組的目標是通過業務部門重組、規模調整、部分服務外包和終止某些供應商關係來優化運營流程。2024年2月，雅詩蘭黛曾宣布計劃裁員3000人，此次公佈的裁員目標包括了之前的計劃。公司預計將產生12億至16億美元的重組費用，用於合同終止和其他相關支出。

雅詩蘭黛在聲明中表示：“擴展後的計劃旨在進一步改革公司的運營模式，為恢復銷售增長提供資金支持，在未來幾年內實現穩定的兩位數調整後營業利潤率，並繼續應對外部波動，如全球潛在關稅上調。”

這位新任CEO的重振計劃與其前任Freda的戰略方向相似，但規模更大，執行團隊也有所調整。

週二，雅詩蘭黛任命Jane Hertzmark為首席品牌官，並宣布將按護膚、彩妝等品類重組品牌架構，同時將區域組織整合為四個地理集群。

他表示，“我们将推动中小型品牌实现显著且盈利的增长”，同時承諾將加強大型品牌建設。

雅詩蘭黛董事會首席獨立董事Rich Zannino在一份聲明中表示，de La Faverie的計劃“將使業務更好地適應快速變化的美容消費者，創建一個更靈活、更具創新性的組織，並轉變公司的運營模式。董事會和我對這個計劃充滿信心”。

De La Faverie和其他公司高管計劃於週二晚些時候與分析師進行交流。華爾街將密切關注其"Beauty Reimagined"計劃的細節，以及該計劃與Freda時期戰略的差異。

據上月的報導稱，雅詩蘭黛正在與Evercore合作，評估其美容品牌組合，該組合還包括Smashbox、Tom Ford和Aveda等品牌。