FOREXBNB獲悉，英國工資成長的降溫幅度小於預期，這鞏固了英國央行在更快降息方面保持謹慎的理由。
英國國家統計局週二表示，截至9月的三個月裡，不包括獎金在內的平均收入年增4.8%，僅略低於先前的4.9%。雖然這數字是自2022年中以來的最低水平，但經濟學家先前預期降幅會更大，達到4.7%。
這些數據支持了英國央行在上週採取今年第二次降息後的謹慎態度。由於潛在的價格壓力仍在發酵，貨幣政策委員會已發出訊號，表示不急於進一步降息，這促使交易者充分消化了未來12個月僅有兩次降息25個基點的預期。
英國央行最密切關注的指標——私部門的常規薪資增幅維持在4.8%不變，與英國央行本身的預期相符。官員們認為，薪資成長仍然過高，無法與2%的通膨目標保持一致。
凱投宏觀首席英國經濟學家Paul Dales表示：“幾乎沒有跡象表明，英國央行需要擔心勞動市場的鬆動和基本薪資成長的放緩即將結束。”過去一年私部門固定薪資的放緩“顯示英國央行將繼續逐步降息”。
失業率從4%上升到4.3%，增幅高於預期，不過在調查的回應率出現問題後，官員對解讀數據持謹慎態度。
目前，央行總裁貝利和其他官員突然在多個方面面臨對其物價穩定使命的威脅，包括川普在美國大選中獲勝後爆發貿易戰的可能性。
工黨政府的首份預算也給物價和薪資前景蒙上了陰影，財政大臣蕾切爾·里夫斯宣布增加公共投資借款，再次大幅提高最低工資，並大幅提高雇主的國民保險繳款。
企業可能會透過降低薪資成長、裁員或提高消費者價格將巨額增稅轉嫁給工人來應對。英國央行不確定企業將如何應對，但指出，由於需求疲軟，目前轉嫁成本成長的空間目前似乎“有限”。
Bloomberg Economics的Ana Andrade和Dan Hanson表示：“9月度私部門薪資成長的黏性證明了英國央行謹慎的寬鬆政策是正確的。隨著最近的預算也進一步增加了物價和薪資設定行為的風險，我們認為央行將在未來一年繼續以每季一次的步伐進行降息。”
雖然，目前有證據表明，勞動市場進一步鬆動，隨著越來越多的人擺脫不活動狀態，重新進入勞動市場，就業和失業率雙雙上升。但是，英國國家統計局警告稱，由於勞動力調查的問題，這些數字並不完全可靠。
英國國家統計局的數據顯示，既沒有工作也沒有找工作的人數急劇下降了16.2萬，降至925萬，為截至2023年10月的三個月以來的最低水平。這一轉變導致本季就業人數增加22萬人，失業人數增加5萬人。
不活動率下降的原因是學生人數減少，而且稱自己不上班照顧家庭的人也減少了。長期患病的失業人數減少了2萬人，這是政府正在努力解決的問題。約有278萬人因慢性疾病无法工作，比疫情前增加了67萬人。
最新的勞動市場數據也顯示：家庭財務狀況持續受到實際固定薪資復甦的提振，經通膨調整後的收益成長了2.7%，不過這是自第一季以來的最低增速;職缺繼續減少，這顯示勞動力需求有所緩解，在截至10月的三個月裡，職位空缺回落至83.1萬個，仍略高於疫情前的水平;包括獎金在內的總薪資成長意外強勁，從3.9%升至4.3%。雖然這是六個月來的第一次加速，但這數字受到公務員一次性獎金的提振。
