2025年2月21日，聯想集團發布關於公司高管、董事會成員及董事會委員會人事變動的兩項重大公告，共涉及8位公司管理層和董事會成員。

現任CFO、CLO即將退休，鄭孝明、David Carroll接任

聯想集團宣布，執行副總裁、首席財務官黃偉明，高級副總裁、首席法務兼企業責任官Laura Quatela，將於2025年3月31日，即2024/25財年結束時正式退休。兩位在退休後，皆獲任命為聯想董事會非執行董事。黃偉明還將擔任審核委員會成員，Laura將擔任提名與企業管治委員會成員。此項任命從2025年4月1日起生效。

同時，自2025年4月1日起，現任高級副總裁兼副首席財務官Winston Cheng（鄭孝明）將出任集團首席財務官，現任副總裁兼智能設備業務集團和集團運營總法律顧問David Carroll將出任集團首席法務兼企業責任官。二人將加入聯想集團執行委員會（LEC），並直接向董事長兼CEO楊元慶匯報。

黃偉明於1999年以獨立非執行董事身份加入聯想董事會，自2007年起擔任集團首席財務官一職長達17年。Laura Quatela於2016年加入聯想擔任首席法務官，職位後調整為首席法務兼企業責任官。

對於該領導層變動，聯想集團董事長兼CEO楊元慶表示：“偉明和Laura是聯想全球化的功臣，為聯想轉型成為今天的全球科技領軍企業發揮了關鍵性的推動作用。我們祝賀二人正式退休並開啟人生的新篇章，也期待他們在聯想集團非執行董事的角色上繼續以真知灼見為公司發展貢獻力量。

“與此同時，我們熱烈歡迎孝明出任集團首席財務官，以及Dave出任集團首席法務兼企業責任官。”楊元慶稱。

楊元慶表示，“Kageaki的去年4月加入聯想以來，已經在推動多項核心財務計劃中展現出卓越的領導力。他帶來了來自金融和銀行業多元化背景的豐富經驗，以及在科技領域所積累的廣泛經驗。Dave來自聯想內部，是一位經驗豐富且備受尊敬的領導者，曾擔任我們摩托羅拉手機業務的總法律顧問，最近負責整個智能設備業務集團和集團運營的法律事務。Dave不僅擁有寶貴的專業知識與洞察，還注重創造力和協作精神。這兩項新的管理層任命將確保我們能夠繼續引領聯想邁向全新的增長階段。”

鄭孝明於2024年4月加入聯想，擔任聯想集團高級副總裁兼副首席財務官。在加入聯想之前，他先後在投資銀行業和科技公司中擔任領導職務，積累了豐富的經驗。他曾任匯豐控股科技、媒體與電信及投資銀行業務的全球聯席主管，還曾擔任京東國際總裁及京東集團投資委員會成員。鄭孝明在投資銀行領域擁有超過20年的經驗，曾任美國銀行美林證券董事總經理兼亞洲科技、媒體與電信投資銀行業務主管，以及高盛董事總經理、亞洲科技投資銀行業務主管及亞洲消費零售投資銀行業務主管。他在科技領域擁有廣泛的領導經驗，曾擔任高級管理者、董事會成員、投資人和顧問等角色。鄭孝明畢業於加州大學伯克利分校。

David Carroll於2014年隨聯想收購摩托羅拉手機業務加入聯想，擔任MBG移動業務集團總法律顧問至2021年1月。他現任副總裁兼智能設備業務集團和集團運營總法律顧問，同時管理商標、市場營銷和數據隱私與安全等職能部門的法務工作。作為一名律師，他擁有獨特的管理全球品牌授權許可業務的經驗。在加入摩托羅拉之前，David曾在百貨連鎖店Sears和健康美容公司安利（Amway Corporation）擔任法律顾问。David擁有伊利諾州大學哲學學士學位，并在位於芝加哥的西北大学法学院获得法学学位。

兩位獨立非執行董事獲新職務任命

同日，聯想集團還宣布了董事會成員及董事會委員會的若干變動。

約翰·桑頓（John Thornton），現任獨立非執行董事及提名與企業管治委員會成員，獲任命為聯想董事會首席獨立董事，此任命立即生效。

Gordon Orr現任獨立非執行董事及薪酬委員會和審核委員會成員，獲任命為薪酬委員會主席，此任命立即生效。

這兩項任命在今天（2025年2月21日）獨立非執行董事William (Bill) Grabe和Tudor Brown的辭任後生效。Bill任聯想董事會成員19年，擔任首席獨立董事超過11年，而Tudor任董事會成員超過12年。他们的辞任符合公司的企业管治原则以及香港联合交易所关于獨立非執行董事任期的企业管治常规指引。

楊元慶表示：“我謹代表聯想集團董事會和管理層，向Bill、Tudor多年來對聯想的全心奉獻和卓越貢獻表示衷心的感謝和敬意。我們祝愿他們在人生的新篇章中一切順利。我也想藉此機會，歡迎約翰擔任董事會首席獨立董事及Gordon擔任薪酬委員會主席，他們的豐富經驗與真知灼見將為聯想更好的未來發展添磚加瓦。”

聯想集團於2023年8月18日宣布約翰·桑頓加入公司董事會，擔任獨立非執行董事，以及提名及企業管治委員會成員。約翰現任巴理克黃金公司董事長、紅鳥資本合作夥伴董事長及柏瑞投資公司董事長，曾任高盛集團總裁兼董事並於2003年從高盛退休。他還擔任布魯金斯學會名譽主席、亞洲協會聯席理事長、清華大學經濟管理學院全球領導力項目負責人兼教授。其職業生涯橫跨財務管理、併購、國際商務、全球合作夥伴關係、風險管理、政府與監管事務等多個領域，積累了豐富的全球化事務經驗與人際資源。而Gordon Orr於2015年9月18日被宣布加入聯想集團擔任非執行董事。Gordon為原麥肯錫高管，曾服务於麦肯锡近30年。

近兩年來，面對人工智能大模型技術觸發的新一輪產業變革浪潮，聯想集團將“推動人工智能真正普及所有企業和個人”作為發展願景，秉持人本智能理念，兼顧創新與安全，提前佈局混合式人工智能技術，並在業內率先發布了具備五大特徵的AI PC人工智能電腦。隨著由DeepSeek爆火在全球範圍內刺激端側AI的旺盛需求，企業級AI客制化部署與應用亦不斷提速，驅動更多混合智能基礎設施需求，聯想正憑藉混合式人工智能的前瞻戰略佈局，積極賦能個人和企業用戶應用大模型技術，推動技術普惠。

在充滿挑戰的全球地緣政治環境下，聯想集團還在不斷夯實高效、韌性的全球化運營體系，拓展業務佈局。2025年1月，聯想與沙特主權財富基金旗下Alat埃耐特的戰略合作交易圓滿達成，2月聯想沙特工廠正式奠基建設。該工廠不僅將進一步升級聯想覆蓋全球30多個市場的製造網絡，增強全球供應鏈的韌性和靈活性，還將繼續鞏固聯想“全球資源+本地交付”運營模式，以應對宏觀環境的不確定性，把握在沙特乃至中東-非洲地區的巨大增長機遇。